В Школе фасилитаторов ты научишься работать с такими проблемами: ● на встрече говорят два-три участника, а остальные молчат; ● мозговой штурм превращается в неуправляемый балаган; ● команда обсуждает очевидные проблемы и не затрагивает их причины; ● проблемы переходят из ретро в ретро; ● команда предлагает решения, на которые не способна повлиять или влияет лишь от части.
Для кого эта школа?
Для сотрудников HQ и ТЦР, которые хотят улучшить проведение ретро и других командных встреч.
В каком формате проходит обучение?
Обучение включает в себя: ● теоретические материалы для самостоятельного изучения; ● онлайн практикумы практикумы с тренером; ● задания на отработку навыков: индивидуальные и групповые; ● супервизию; ● аттестацию по результатам обучения на программе.
Программа состоит из 5-х блоков: ● роль и позиция фасилитатора; ● работа с заказчиком; ● структура фасилитации; ● групповая динамика и как с ней работать; ● анализ проблем команды.
Как попасть в школу?
Чтобы попасть в Школу, запишись на Стартовый вебинар программы и выполни отборочные задания, которые придут тебе на почту после вебинара. После сдачи заданий ты сможешь выбрать, в какие даты тебе будет удобнее проходить обучение.
Когда стартует новый поток?
Новый потом стартует 27 октября. Следующий - через полгода, в апреле/мае.
Сколько длится обучение?
Программа рассчитана на 6 месяцев.
Практикумы проходят раз в месяц, их длительность – 3 часа.
Между практикумами у тебя будут индивидуальные и групповые задания.
Если у меня остались вопросы?
Вопросы по обучению в Школе задавайНаташе Стукало, куратору проекта «Школа фасилитаторов».
Возникли технические сложности? Напиши Роману Капову.
Обрати внимание! Запись на обучение происходит автоматически, сразу при переходе по кнопке ниже. Тебе назначается план обучения «Школа фасилитаторов», после этого будет доступен опрос и тест для зачисления в Школу фасилитаторов. Когда начнется обучение, тебя пригласят на «Стартовый вебинар по Школе фасилитаторов».
Взаимоотношения людей вещь сложная и непредсказуемая, особенно в мини коллективе. Любой наш выбор, сказанное нами, либо же сделанное может по-разному влиять на настроение команды и её эффективность. И если вы хоть раз замечали тренд к снижению эффективности команды из-за внутренних конфликтов, и искренне желали исправить текущее положение вещей, то этот курс точно для вас.
Тренинг раскрывает аспекты искусства фасилитации: умения понимать настроение команды, формировать вектор её развития, умения вскрывать внутренние конфликты и подталкивать ребят на их решение, быть человеком одновременно и заинтересованным и отчуждённым, и, пожалуй, главное - работать над повышением эффективности. В этом здорово помогает наш главный фасилитатор - @n.v.stukalo.
Но прежде чем соглашаться, ответь - а заинтересован ли ты в повышении эффективности своей команды?
Прошла тренинг 21 января 2020. На мероприятии получилось сфокусироваться и раскрыть суть роли фасилитатора.
Понравилась возможность попрактиковать навыки фасилитатора в группе, под присмотром опытного специалиста. Кажется, что особенно полезны такие “тренировки” для ребят, которые не практикуют фасилитацию в своей ежедневной работе.
Также я узнала несколько новых методов обсуждения и анализа событий в группах.
Познакомилась с ребятами из других отделов, которые занимаются похожими задачами со мной, что позволило обменяться опытом.
Поделилась своими знаниями и лайфхаками с группой и порефлексировала о своих навыках фасилитации.
От тренинга только положительные эмоции! Вызваны они как интересным форматом (обсуждение в группе, отработка приемов), так и работой тренера: вся информация подается максимально понятно. В случае непонимания разбирается "по полочкам". Пока была только первая часть, но она уже мне очень помогла: я стал более четко понимать роль фасилитатора, разобрал свои сильные и слабые стороны как фасилитатора, узнал несколько приемов управления конфликтом.
Благодаря Наташе Стукало смог понять, как можно улучшить свои слабые стороны и что дополнительно можно разобрать, чтобы сделать встречи более эффективными. С нетерпением жду следующих тренингов!
Мне очень нравятся тренинги Наташи, считаю её высококлассным специалистом, хорошо чувствующим и контролирующим аудиторию. Всегда на высоте. Отдельно хочу отметить подход к организации непосредственно тренинга - практическое применение изучаемых инструментов с первых минут тренинга. Все делается очень ненавязчиво и "прозрачно".
Все отлично, программа мне нравится, получаемые знания помогают в работе. Хотелось бы больше "домашних заданий" на отработку пройденного материала.
Тренинг огонь!
На самом тренинге максимально много практики. Есть отличная возможность получить тонну обратной связи и исправить все свои ошибки.
Тренер, как тру фасилитатор, совершенно незаметен, при этом на тренинге дается очень много полезной информации.